Корпоративные базы отдыха ОАК открывают туристический сезон 2016 года

В преддверии открытия туристического сезона 2016 года ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК)» приглашает посетить находящиеся в ее ведении 7 корпоративных баз отдыха, расположенных в различных регионах России:

oak_health

  • «Полет» (Республика Крым, пос. Новый Свет)
  • «Зенит» (Республика Крым, пос. Морское)
  • «Кулон» (Республика Крым, пос. Рыбачье)
  • «Радуга» (Краснодарский край, Туапсинский район)
  • «Алые паруса» (Краснодарский край, г. Геленджик)
  • «Чайка» (оз. Байкал)
  • «Чайка» (Московская обл.)

Благодаря прекрасным природным условиям и развитой инфраструктуре корпоративные базы отдыха отлично подойдут для семейного отдыха, людей преклонного возраста и молодежи.

Некоторые базы отдыха («Чайка» в Подмосковье, «Чайка» на озере Байкал и «Алые паруса») уже готовы принимать гостей, остальные открывают сезон в конце апреля — начале мая.

Для своих юных гостей базы отдыха «Зенит», «Полет» и «Алые паруса» предлагают скидки на размещение. На раннюю покупку номеров на базе отдыха «Зенит» действует скидка 10%.

Работникам предприятия в 2016 году предусмотрена частичная компенсация стоимости проживания.

С более подробной информацией по корпоративным базам отдыха можно ознакомиться на дочернем сайте ОАК https://оак-здоровье.рф. На сайте размещено описание баз отдыха и их номерного фонда, представлены фотографии, цены на номера, перечень удобств и услуг, контактная информация, проводимые акции и специальные предложения, а также тематические статьи с описанием курортных мест, их достопримечательностей и истории.

Представители баз отдыха, чьи координаты указаны в разделе сайта «Контакты», будут рады ответить на все интересующие вопросы относительно бронирования и размещения.

 

Первый корпоративный конкурс профмастерства Компании «Сухой»

Компания «Сухой» провела Первый корпоративный конкурс профмастерства в Новосибирске.

Для участия в Первом конкурсе корпоративного профессионального мастерства ПАО «Компания «Сухой», прошедшем 4-8 апреля, были отобраны специалисты и рабочие, добившиеся высоких результатов в трудовой деятельности. Это 51 молодой рабочий (до 28 лет) филиалов Компании – ОКБ Сухого, Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю. А. Гагарина и Новосибирского авиационного завода им. В. П. Чкалова.
Соревнования проходили по пяти компетенциям: производственная сборка изделий авиационной техники, фрезерные и токарные работы на станках с числовым программным управлением, инженерная графика CAD, монтаж электрооборудования летательных аппаратов. Местом для соревнований стали Новосибирский авиастроительный лицей и Новосибирский машиностроительный колледж. В экспертную комиссию для оценки работ участников вошло 39 высококвалифицированных специалистов Компании.
Помимо соревновательной программы, организаторы подготовили для участников учебные семинары по темам «Стрессоустойчивость» и «Эффективная коммуникация», а также культурный досуг (гости посетили Новосибирский театр оперы и балета «НОВАТ», драматический театр «Красный факел»).
В церемонии награждения приняли участие генеральный директор Компании «Сухой» Игорь Яковлевич Озар, заместитель гендиректора по работе с персоналом Алексей Александрович Акимов и заместитель гендиректора – директор НАЗ им. В. П. Чкалова Сергей Александрович Смирнов. Победителей наградили дипломами, медалями, денежными премиями и памятными стелами.
Игорь Яковлевич Озар отметил высокий профессиональный уровень участников – специалистов «заводов-лидеров авиационной промышленности». «Сегодня успешно завершился первый конкурс профессионального мастерства Компании «Сухой» – важное событие для поднятия престижа рабочих профессий, рабочей промышленности. Это только начало. В дальнейшем мы будем думать, как расширить число номинаций участников, как усовершенствовать конкурс, который помогает нам выбирать лучших в стране», – отметил глава Компании.
В компетенции «Инженерная графика CAD» победителями стали Н. М. Константинов, ОКБ Сухого (первое место), С. А. Казак, НАЗ (второе), Д. К. Каштанов, НАЗ (третье). В компетенции «Токарная обработка на станках с числовым программным управлением» призовые места заняли И. А. Сомсиков, НАЗ (первое место), М. Ю. Чертков, НАЗ (второе), С. Ю. Теличенко, КнААЗ (третье). В компетенции «Фрезерная обработка…» лучшими стали С. А. Подымкин, НАЗ (первое место), А. Д. Коршунов, КнААЗ (второе), Д. А. Епанешников, КнААЗ (третье). В компетенции «Производственная сборка изделий авиационной техники» наградили А. Б. Янущика, НАЗ (первое место), С. И. Коваленко, НАЗ (второе), Н. А. Кузьмин, НАЗ (третье). Лучшими среди монтажников электрооборудования летательных аппаратов стали И. П. Паркин, НАЗ (первое место), А. А. Серова, НАЗ (второе), К. Г. Перемикина, НАЗ, и У.Ю. Иванова, КнААЗ (третье).
Кроме того, специальным призом зрительских симпатий была награждена единственная девушка-участница компетенции «Токарная обработка на станках с числовым программным управлением» П. А. Колесникова из КнААЗ им. Ю. А. Гагарина.
После завершения церемонии награждения участники выехали в оздоровительный лагерь СОЛКД «Чкаловец», где провели командные игры, поучаствовали в деловой программе, спортивных соревнованиях. Победители конкурса отправятся на чемпионат профмастерства ОАК, который состоится в Ульяновске в июне этого года.
Поздравляем участников и победителей конкурса и желаем дальнейших успехов и побед!

Победитель компетенции «Производственная сборка изделий авиационной техники» А.Б. Янущик (НАЗ им. Чкалова)

А.А. Серова кропотливо трудится над монтажом

А.А. Серова (НАЗ им. Чкалова) кропотливо трудится над монтажом

Борьба по выполнению сложного задания на площадке «Производственная сборка изделий авиационной техники»

Наш чемпион в компетенции «Токарная обработка на станках ЧПУ» И. А. Сомсиков

Эксперты внимательно оценивают работы участников

Стипендии НАЗ им. Чкалова

Именные стипендии новосибирского филиала ПАО «Компания» Сухой» назначены 39 учащимся.

С 1 января по 30 июня 2016 года филиал ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» будет выплачивать стипендию 37 лучшим студентам факультета летательных аппаратов Новосибирского государственного технического университета, а также 2 учащимся авиастроительного лицея, обучающимся по специальности «Наладчик станков и оборудования в механообработке». Размер стипендии составит 2500-3000 рублей.
1 сентября 2016 года будет осуществлен новый отбор стипендиатов новосибирского авиазавода.
Стипендия назначена студентам, добивающимся отличных результатов в учебе, успешно прошедшим практику, активно участвующим в общественной жизни.

Отправка очередной партии самолетов

Сегодня, 22 декабря 2015 года, состоялась отправка очередной партии фронтовых бомбардировщиков Су-34.

Самолеты поднялась в небо с аэродрома Новосибирского авиационного завода им. В. П. Чкалова, ПАО «Компания «Сухой», и направилась к месту дислокации.
На торжественной отправке самолетов присутствовали губернатор Новосибирской области В. Ф. Городецкий, директор департамента аппарата полпреда Президента РФ по СФО В. Н. Соколов, мэр Новосибирска А. Е. Локоть, первый заместитель председателя Законодательного собрания области А. Б. Панфёров, глава районной администрации А. И. Полищук. Вместе с руководством авиазавода гости посетили цех окончательной сборки и поздравили заводчан с трудовой победой.
Передача самолетов в эксплуатирующую организацию – это праздник для всего производственного коллектива, демонстрирующий результаты труда. По традиции в этот день на аэродроме собираются все сотрудники завода. Свободный доступ на аэродром в этот день сделан для того, чтобы люди смогли ознакомиться с конечным результатом своего труда, ощутить гордость за свой коллектив.
В 2013 году НАЗ им В. П. Чкалова выполнил производственный план года, после чего два года подряд – в 2014 и 2015 годах – отправляет дополнительно по две сверхплановых машины. По итогам прошлогодней работы предприятие получило высокую награду – Почетную грамоту Правительства РФ.
Государственный контракт с Министерством обороны РФ на поставку Су-34 в войска ВКС РФ до 2020 года обеспечивает стабильную загрузку завода на ближайшие годы и определяет перспективы его долгосрочного развития. Сегодня завод работает с максимальной мощностью. На предприятии продолжается техническое перевооружение, освоение новых технологий. В новосибирском филиале Компании «Сухой» работают около 7000 человек, средняя заработная плата за 2015 год составила более 41000 рублей.
Самолеты Су-34 успешно используются в ВКС РФ и демонстрируют высокие эксплуатационные качества. Су-34 по боевым возможностям относится к поколению самолетов «4+». Независимо от времени суток и метеоусловий он способен эффективно поражать наземные, морские и воздушные цели в любом географическом районе с применением всей номенклатуры авиационных боеприпасов, в том числе высокоточных.
НАЗ им. В. П. Чкалова, филиал ПАО «Компания «Сухой», входит в состав ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация».

«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»

НАЗ им. В. П. Чкалова, филиал ОАО «Компания «Сухой», награжден за значительный вклад в социально-экономическое развитие Новосибирской области.

Предприятие получило грамоту от губернатора Новосибирской области В.Ф. Городецкого за достижения в социально-экономическом плане. Успехи НАЗ им. В. П. Чкалова подтверждает и победа на региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
Кадровая политика предприятия традиционно направлена на привлечение и закрепление молодежи и высококвалифицированных специалистов. В новосибирском филиале Компании «Сухой» сегодня работают свыше 7000 человек, средняя заработная плата за 2014 год составила более 39 тысяч рублей.
В рамках консорциума «Научно-производственный образовательный кластер авиастроения Новосибирской области» проводится профориентационная работа в шести подшефных школах. Свыше 600 студентов ежегодно проходят практику и пишут дипломные работы в интересах предприятия. Именные стипендии в 2014 году получали 48 учащихся, в 2015 году – 55.
Благодаря комплексу мероприятий, проводимых по программе образовательного кластера, удалось добиться существенного сокращения периода адаптации молодых специалистов на предприятии. Если раньше адаптация занимала до полутора лет, то сейчас этот период сокращен до трех месяцев.
Для повышения профессионального уровня сотрудников проводятся различные курсы повышения квалификации целевого назначения, проекты «бережливого производства», обучение для инженерно-конструкторских служб в информационных технологиях по проектам Sukhoi Superjet 100, Су-34, зарубежные стажировки руководителей и специалистов и т.д. Также на предприятии существует большое количество конкурсов профессионального мастерства среди различных специальностей, производственных соревнований между цехами, участками, тех.бюро и т.д.
В рамках социальной политики руководство решает задачи сделать завод привлекательным для работы на нем, сформировать дух коллективизма, ответственности за общее дело. Под опекой завода и Совета ветеранов находятся 3500 человек, уже не работающих на предприятии, и 1000 нынешних сотрудников. Активно работает Совет молодежи. Одним из самых значительных и массовых мероприятий является ежегодный корпоративный молодежный слет. Также Совет молодежи проводит мероприятия для более успешной адаптации новых сотрудников.
Успешно реализуются социальные программы, направленные на создание дополнительных гарантий: жилищная программа, путевки в оздоровительный лагерь, материальная помощь, дотационное питание; организована дополнительная автомобильная стоянка.
НАЗ им. В. П. Чкалова регулярно проводит внутренние спортивные мероприятия и участвует в городских спартакиадах. Культурно-массовая работа осуществляется при участии Дворца культуры и направлена на организацию концертной деятельности, культурно-массовых мероприятий и развитие коллективов.
Сегодня Новосибирский авиазавод работает с максимальной мощностью. Государственный контракт с Министерством обороны РФ на поставку Су-34 в войска ВВС до 2020 года обеспечивает его стабильную загрузку на ближайшие годы и определяет перспективы долгосрочного развития.